Trois campus, une mission. L’Hôpital régional du Sacré-Cœur de Tirlemont propose aux habitants de la région d’Aarschot-Tirlemont des soins médicaux et de proximité de qualité, à la mesure du patient et en prêtant attention à son bien-être et à sa dignité.

A l’heure actuelle, l’Hôpital régional du Sacré-Cœur de Tirlemont compte trois campus :
• Le campus Mariëndal, dans la Kliniekstraat à Tirlemont
• Le campus St.-Jan, dans la Houtemstraat à Tirlemont
• Le centre médical d’Aarschot, dans la Langdorpsesteenweg à Aarschot

Les trois campus disposent ensemble de 331 lits agréés. Les soins comprennent les principales disciplines médicales.
Plus de 750 collaborateurs et 100 médecins se portent garants des soins orientés sur le patient et multidisciplinaires, placés sous le signe de la qualité et de la continuité.
Les points d’attention stratégiques concernent la modernisation continue de l’infrastructure et de la technologie médicale, le développement davantage des programmes de soins et des itinéraires cliniques, et une gestion de la qualité impliquant l’ensemble de l’hôpital, selon le modèle du Quadrant.

Afin d’améliorer la communication interne et d’éviter tout malentendu au niveau des annonces, des procédures et des instructions, l’Hôpital régional du Sacré-Cœur à Tirlemont met sur pied un nouvel Intranet dynamique. 

Après avoir passé intensivement en revue différents fournisseurs de logiciels, notre client a opté pour une solution basée sur Smartsite iXperion, complétée par le module Web 2.0. C’est surtout la grande flexibilité offerte par Smartsite en matière de gestion de contenu décentralisée qui a fait pencher la balance. Un choix logique, puisque toutes les informations sur les collègues, les rapports, les affaires du personnel, les nouvelles et tous les processus et procédures doivent se trouver sur l’Intranet : une tâche à laquelle participent différents collaborateurs depuis différents endroits. L’Intranet comportera ensuite également un volet applicatif, où on pourra consulter e.a. le DIE (dossier infirmier électronique), le DME (dossier médical électronique) et les e-applications relatives aux services.
De vastes possibilités en matière de flux de travail, de versionnage et de gestion des liens viennent compléter le tableau. Le résultat : le nouvel Intranet doit avoir le look & feel d’un site Internet avec un aspect et une navigation uniformes, où tous les membres du personnel peuvent trouver rapidement les informations requises.